轉知配合性別工作平等法（以下簡稱性工法）部分條文修正， 自111年1月18日起，「陪產假」修正為「陪產檢及陪產 假」，並由原給5日增為給7日

桃園市政府 中華民國111年1月27日 府人考字第1110022917號 函

主旨：配合性別工作平等法（以下簡稱性工法）部分條文修正， 自111年1月18日起，「陪產假」修正為「陪產檢及陪產 假」，並由原給5日增為給7日，請查照轉知。

說明：

一、依本府人事處案陳銓敘部111年1月20日部法二字第 1115419024號函辦理，並檢附原函影本（含附件）各1 份。 二、本案係銓敘部轉勞動部函以，111年1月12日修正公布並定 自同年月18日施行之性工法部分條文，同日修正發布之性 工法施行細則第7條、第9條、第15條條文，以及性工法第 15條第4項及第5項規定之解釋；次查性工法第2條規定： 「（第1項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。 （第2項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用 之。」

三、綜上，自111年1月18日起，現行相關公務人員法規如有與 性工法條文及補充函釋規定等未盡相符者，於該等公務人 員法規修正前，各機關得逕依性工法相關規定辦理，即公 務人員如有陪伴其配偶妊娠產檢之需求，或其配偶分娩 時，得依性工法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日，並得 以時計；至公務人員之產前假日數，則仍依現行公務人員 請假規則第3條第1項第4款所定之8日行之。

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