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公告 林淵淑 - 人事室 | 2025-02-11 | 點閱數: 72
桃園市政府 書函

 

地址:330206桃園市桃園區縣府路1號
承辦人:科員 周俊明
電話:03-3322101#7338
傳真:03-3342906
電子信箱:10022289@mail.tycg.gov.tw

 

受文者:桃園市龍潭區雙龍國民小學

發文日期: 中華民國114年2月7日
發文字號: 府人考字第1140025078號
速別: 普通件
密等及解密條件或保密期限:
附件: 如說明一、三及四 (376736800A_1140025078_ATTACH1.pdf、376736800A_1140025078_ATTACH2.pdf、376736800A_1140025078_ATTACH3.pdf)

 

主旨: 重申本府各機關學校宜考量業務之急迫性及必要性覈實指派加班,以補休假作為補償方式者,應確實督促同仁於補休期限內休畢,並落實加班補休屆期結算作業,請查照辦理。
說明:
一、 依行政院人事行政總處114年1月24日總處培字第1143021306號書函辦理,並檢附原書函影本1份。
二、 依公務人員保障法(以下簡稱保障法)第23條第1項規定略以,公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班。同條第4項規定略以,機關確實因必要範圍內之業務需要,致公務人員加班時數無法於補休假期限內補休完畢時,應計發加班費。
三、 復依公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)113年1月2日公保字第1120014677號函(本府人事處113年1月11日桃人給字第1130000088號函計達)略以,公務人員加班時數經以補休假為補償方式者,機關應督促所屬公務人員於補休期限內休畢,如因機關確實必要範圍內之業務需要,致無法於補休期限內休畢時,始有結算計發加班費之問題。
四、 112年1月1日(含)後加班補休自114年起陸續屆期,請各機關學校加強宣導並落實辦理以下事項:
(一) 請向主管人員加強宣導,加班宜考量業務之急迫性及必要性覈實指派,並應避免同仁有未經指派加班或先簽退下班後繼續執行職務之情事。
(二) 為落實保障同仁健康權,維護加班補償權益,加班時數經以補休假為補償方式者,應確實督促當事人於加班補休期限2年內休畢。倘確因必要範圍內之業務需要,致同仁加班時數無法於補休假期限內補休完畢時,應依保障法第23條第4項規定、前開保訓會函及本府113年12月31日府人考字第1130365648號函辦理結算作業。

 

正本: 本府所屬機關學校、桃園市復興區公所、桃園市復興區民代表會

 

本案依分層負責規定授權局(處)長、主任委員決行
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