1.因防疫照顧假不可歸責於勞雇雙方，故未強制雇主給付薪 資。依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第4條 第1項規定略以，機關（構）、事業單位、學校、法人、團 體給付員工防疫照顧假期間之薪資，得就該薪資金額之百 分之二百，自申報當年度所得稅之所得額中減除。 2.檢送勞動部原函影本1份。
